Hållbarhet

Vi gör det vi kan för att lämna så lite avtryck som möjligt

För oss handlar hållbarhet om att fatta genomtänkta beslut i vardagen – i hur vi bygger e-handel, hur vi reser, vad vi köper och hur vi tar ansvar för människorna som arbetar på Stride.

Vi tror mer på konkreta val än stora ord. Därför fokuserar vi på sådant vi faktiskt kan påverka och på lösningar som fungerar långsiktigt.

Bygg mindre. Återanvänd mer.

Vi föredrar standardiserade och beprövade lösningar framför specialutveckling när det inte finns ett tydligt behov av att bygga eget.

Shopify är en mogen plattform med ett stort ekosystem och mycket funktionalitet redan från början. Vår utgångspunkt är därför alltid att använda plattformens standardfunktioner och etablerade lösningar så långt det är möjligt.

När vi behöver utveckla något eget ska det finnas ett tydligt affärsmässigt eller tekniskt skäl.

Det ger mindre teknisk skuld, färre beroenden och lösningar som är enklare att underhålla, vidareutveckla och leva med över tid.

Teknik som ska hålla länge

Vi försöker undvika teknik för teknikens skull.

Det innebär att hålla arkitekturen så enkel som möjligt, begränsa antalet onödiga appar och integrationer och bygga på ett sätt som gör att lösningen kan utvecklas stegvis istället för att behöva ersättas.

Samma princip gäller internt på Stride. Vi köper inte nya datorer, telefoner eller annan utrustning bara för att en ny modell har lanserats. Så länge tekniken fungerar och fyller sitt syfte fortsätter vi använda den.

För oss är det både sunt företagande och ett sätt att minska onödig konsumtion.

Vi förbättrar hellre än bygger om

En fungerande e-handelslösning behöver inte ersättas bara för att verksamheten utvecklas.

Vi arbetar därför gärna långsiktigt med våra kunder och förbättrar det som redan finns. Genom våra retainers analyserar, prioriterar och utvecklar vi kontinuerligt istället för att skapa nya projekt när mindre och bättre riktade förändringar kan ge större effekt.

En bra commerce-lösning ska kunna leva länge, förändras med verksamheten och fortsätta skapa värde över tid.

Resor med lägre avtryck

Vi tycker om att träffa våra kunder och tror fortfarande på värdet av att ibland sitta i samma rum.

När vi behöver resa till kundmöten väljer vi tåg eller elbil. Vi försöker samtidigt planera våra resor så att de görs när ett fysiskt möte faktiskt skapar mer värde än ett digitalt.

Det är ett enkelt val, men ett val vi kan påverka själva.

Ett hållbart arbetsliv

Hållbarhet handlar också om människorna som arbetar på Stride.

Alla våra medarbetare är anställda och baserade i Sverige. Stride är medlem i TechSverige och har kollektivavtal med Unionen. Vi erbjuder tjänstepension och goda anställningsvillkor för våra medarbetare.

Vi vill bygga en arbetsplats där människor kan utvecklas över tid, ta stort ansvar och ha bra förutsättningar att göra ett bra jobb utan att det sker på bekostnad av ett hållbart arbetsliv.

För oss är långsiktiga relationer med våra medarbetare lika viktiga som långsiktiga relationer med våra kunder.

Hållbarhet utan stora ord

Vi gör inte anspråk på att vara klimatneutrala eller hållbara i någon absolut mening.

Stride är ett kunskapsbolag och vår direkta påverkan är begränsad jämfört med många av de verksamheter vi arbetar med. Det betyder inte att våra val saknar betydelse.

Vi försöker använda det vi redan har, resa smartare, undvika onödig teknik och bygga digitala lösningar som håller längre.

Målet är enkelt: att göra så lite avtryck som möjligt utan att kompromissa med kvaliteten på det vi levererar.